Team
Forud for etableringen af Everdan har Tobias brugt mere end et årti på at arbejde med investeringer og udvikling af virksomheder på tværs af Norden og internationalt. Han har arbejdet tæt sammen med virksomhedsejere og ledelsesteams om ejerskifter, strategi og værdiskabelse.
Senest stod han i spidsen for vækstkapitalstrategien hos den danske kapitalforvalter Heartcore Capital. Tidligere arbejdede han som investor hos den internationale kapitalfond Permira med fokus på Norden og hos ADIA, en af verdens største statsfonde med fokus på langsigtet ejerskab. Han startede sin karriere med nordiske M&A-transaktioner hos Lazard.
Gennem disse roller har Tobias arbejdet med virksomheder på tværs af størrelser, brancher og geografier, hvilket har givet ham en unik forståelse for, hvad der driver succesfulde virksomheder i forskellige markeder, og stor anerkendelse af de mennesker og det arbejde, der ligger bag dem.
Efter mange år i branchen så han et tydeligt behov for en mere permanent og bæredygtig investeringstilgang. Derfor stiftede han Everdan med ambitionen om at blive en langsigtet ejer og partner for virksomhedsejere, der ønsker at videreudvikle deres virksomhed med respekt for det, der allerede er bygget op.
Han tror på tålmodigt ejerskab, enkle beslutningsstrukturer og langsigtet udvikling frem for kortsigtet optimering.
Tobias er dansk og tysk statsborger og taler dansk, tysk, engelsk, svensk og fransk. Han bor i Storkøbenhavnsområdet med sin familie.
Forud for etableringen af Everdan har Kasper brugt størstedelen af sin karriere på at investere i og drive små og mellemstore danske virksomheder. Gennem mere end et årti har han arbejdet tæt sammen med virksomhedsejere, ledelsesteams og bestyrelser om opkøb, ejerskifter, strategisk udvikling og langsigtet værdiskabelse.
Senest arbejdede Kasper som investor hos Erhvervsinvest, hvor han var ansvarlig for sourcing, køb og salg, analyse, eksekvering og udvikling af investeringer i danske virksomheder. Gennem sin karriere har han været involveret i mere end 20 virksomhedstransaktioner og opbygget betydelig erfaring med både investering, aktivt ejerskab og samarbejde med ejerledede virksomheder.
Efter mange år med investeringer og virksomhedstransaktioner stiftede Kasper Everdan for selv at blive en langsigtet ejer og partner for virksomhedsejere, der ønsker at videreudvikle deres virksomhed med respekt for kultur, medarbejdere, kunder og ordentlighed. Han tror på tålmodigt ejerskab, decentral ledelse og langsigtet værdiskabelse frem for kortsigtet ejerskab.
Kasper startede sin karriere hos Maersk, hvor han gennem mere end tre år arbejdede med internationale markeder og forretningsudvikling. Erfaringerne herfra har givet ham en solid forståelse for drift, kunder og de operationelle forhold, som er afgørende for at skabe stærke virksomheder over tid.
Kasper er gift og far til to børn. Han er født og opvokset i Sorø på Vestsjælland, hvor hans familie fortsat bor.
Team
Læs mere
Forud for etableringen af Everdan har Tobias brugt mere end et årti på at arbejde med investeringer og udvikling af virksomheder på tværs af Norden og internationalt. Han har arbejdet tæt sammen med virksomhedsejere og ledelsesteams om ejerskifter, strategi og værdiskabelse.
Senest stod han i spidsen for vækstkapitalstrategien hos den danske kapitalforvalter Heartcore Capital. Tidligere arbejdede han som investor hos den internationale kapitalfond Permira med fokus på Norden og hos ADIA, en af verdens største statsfonde med fokus på langsigtet ejerskab. Han startede sin karriere med nordiske M&A-transaktioner hos Lazard.
Gennem disse roller har Tobias arbejdet med virksomheder på tværs af størrelser, brancher og geografier, hvilket har givet ham en unik forståelse for, hvad der driver succesfulde virksomheder i forskellige markeder, og stor anerkendelse af de mennesker og det arbejde, der ligger bag dem.
Efter mange år i branchen så han et tydeligt behov for en mere permanent og bæredygtig investeringstilgang. Derfor stiftede han Everdan med ambitionen om at blive en langsigtet ejer og partner for virksomhedsejere, der ønsker at videreudvikle deres virksomhed med respekt for det, der allerede er bygget op.
Han tror på tålmodigt ejerskab, enkle beslutningsstrukturer og langsigtet udvikling frem for kortsigtet optimering.
Tobias er dansk og tysk statsborger og taler dansk, tysk, engelsk, svensk og fransk. Han bor i Storkøbenhavnsområdet med sin familie.
Læs mere
Forud for etableringen af Everdan har Kasper brugt størstedelen af sin karriere på at investere i og drive små og mellemstore danske virksomheder. Gennem mere end et årti har han arbejdet tæt sammen med virksomhedsejere, ledelsesteams og bestyrelser om opkøb, ejerskifter, strategisk udvikling og langsigtet værdiskabelse.
Senest arbejdede Kasper som investor hos Erhvervsinvest, hvor han var ansvarlig for sourcing, køb og salg, analyse, eksekvering og udvikling af investeringer i danske virksomheder. Gennem sin karriere har han været involveret i mere end 20 virksomhedstransaktioner og opbygget betydelig erfaring med både investering, aktivt ejerskab og samarbejde med ejerledede virksomheder.
Efter mange år med investeringer og virksomhedstransaktioner stiftede Kasper Everdan for selv at blive en langsigtet ejer og partner for virksomhedsejere, der ønsker at videreudvikle deres virksomhed med respekt for kultur, medarbejdere, kunder og ordentlighed. Han tror på tålmodigt ejerskab, decentral ledelse og langsigtet værdiskabelse frem for kortsigtet ejerskab.
Kasper startede sin karriere hos Maersk, hvor han gennem mere end tre år arbejdede med internationale markeder og forretningsudvikling. Erfaringerne herfra har givet ham en solid forståelse for drift, kunder og de operationelle forhold, som er afgørende for at skabe stærke virksomheder over tid.
Kasper er gift og far til to børn. Han er født og opvokset i Sorø på Vestsjælland, hvor hans familie fortsat bor.